18 потрясен. Но самая – 36.

1.Рождение легковушки :oops:
2. На Рицу похоже :smile:
15. Прежде всего надо запастись мозгами :idea:
20. Асса! :!: :razz: :?:
23.Главное, сухо! :grin:
37.Если бы на одной опоре стояла, была бы инвалидом, а так норм. :mrgreen:
40. Трехэтажный архитектурный мат :evil:
46. — Ты чо, на грибы перешла? :???:

— Да, водка уже не торкает! :mrgreen:

66. Понятно,почему так рвутся в депутаты: зарплата 300 тыс, проезд на всех видах транспорта бесплатен, куча всяких льгот и если депутат проработает 3 года, пенсия его будет составлять 70% от зарплаты, то есть 250 тыс. рублей. Отыскать среди них бессребреника, все равно что жемчуг в свинарнике. :grin: Я предлагаю такое устройство госуправления, где не нужны ни партии, ни депутаты, ни Госдума, но при этом строгая вертикаль власти, широкая демократия, контроль народа над властью, постоянная ротация кадров, защита прав трудящихся,независимое СМИ. Мда, понесло меня. Если изложу свою программу, не хватит места — не формат.

Ладно, попробую. Основная причина всех наших бед в сфере управления -это кадровая политика. Сталинские слова КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ актуальны во все времена и во всех странах. 1.Пользуясь многовековым китайским опытом и новыми достижениями науки и техники, надо отбирать будущих госчиновников. Выпускники ВУЗов, желающие стать управленцами, предварительно пройдя детектор лжи на предмет воровства, употребления наркотиков и алкоголя, склонность к лидерству, ко лжи ит.д., проходят тестирование на подобие ЕГЭ, где проверяется общие знания, эрудиция, логика и т.д. Те, которые выдержали экзамены, обучаются в академии управления. После окончания чего,сдав экзамен, претендент направляется на небольшую должность в какое-нибудь ведомство (по первоначальному образованию), министерство или бюджетную организацию.

2. В советские времена и сейчас в России принято провалившегося чиновника назначать в другое ведомство примерно на прежнюю должность (провалил черную металлургию, назначили в сельское хозяйство). И такой вот чиновник до самой пенсии или до смерти колобродит в госслужбе — незаменимый спец, номенклатура, понимаешь ли. И в итоге полный застой, отсутствие ротации кадров. Тут надо учесть, что к власти идут дети чиновников, складывается сословное общество. Я предлагаю покончить с этим. Как это сделать? Чиновник, который только начал карьеру (желательно по своей специальности), например, сельское хозяйство, должен двигаться по карьерной лестнице строго по вертикали, никаких горизонтальных движений. Чтобы подняться выше, чиновник каждый раз должен сдавать экзамен, ( на более высоких должностях писать проекты развития своей отрасли), если не смог, остается на месте. Если чиновник не справляется со своей работой, увольнять. Если проворовался, взял взятку (в зависимости от тяжести содеянного) наказание с конфискацией имущества и с волчьим билетом — никогда не брать на госслужбу. Допустим, этот чиновник дошел до самого верха — стал министром с-х.

Во всех министерствах сидят высококвалифицированные кадры. Кто-то из них хочет стать президентом. Он набирает себе команду единомышленников из разных отраслей народного хозяйства и бюджетной сферы, составляет план развития страны на 8 лет, за год до выборов выкладывает его в интернет. Любой гражданин может ознакомиться с этим проектом, может написать свой комментарий. Специалисты из других команд (команда конкурентов на пост президента) пишут критические статьи. Если слишком много кандидатов, провести голосование в интернете и самых слабых отсеять. Затем провести прямые выборы на пост президента, на 4 года, с правом переизбрания на второй срок, не более.

Дума не нужна. Президент и его команда составляют проекты законов, которые выкладываются в интернет, любой может ознакомиться. Дается определенный срок (я не знаю сколько времени рассматривается законопроект в Думе), ну пусть будет, например, месяц. После всенародного обсуждения назначается голосование, может быть сутки ( раз у нас такая громадная страна).Желающие голосуют, результаты контролируют в нескольких (конкурирующие команды) центрах. Если, например проголосовало 1 млн человек, и примерно поровну разделились голоса, то решающий будет 500 тыс+10 голосов. Кадры министерства юстиции тоже проходят аналогичный путь по карьерной лестнице. СМИ должны быть независимые, представлять из себя подлинную четвертую власть. Журналистское расследование обязательным образом должно дойти до суда и результаты в открытом доступе. Президент,желающий идти на второй срок должен полностью отчитаться за свою деятельность. Новые кандидаты в президенты должны отчитаться за работу своей отрасли.

Забыла сказать о правах трудящихся. Их будут защищать независимые профсоюзы.В этом вопросе надо использовать огромный опыт западных профсоюзов. Они же будут защищать и права пенсионеров, коль все со временем ими становятся.

:???: Фаиму понесло…

картошки в это году не урожай…. собирал «горох» и плакал….