хе) норм чо) хотя как показывает моя личная практика - родственников с фирмы надо гнать поганой метлой. И ссаными тряпками закидывать "друзей" предлагающих пристроить их чадо в мою контору. Потом говна от них не разгрести - не делают нихрена, а если что и делают, то так, что хочется убить на месте... а уж спеси... а про благодарность за рабочее место вообще забыть можно - любое замечание - начинают кидаться какашками. Друзья и родственники ну очень быстро заканчиваются.

Поросенок уже даже не может не прихрюкивать на вдохе...

А с другой стороны если связей нет то ты будь хоть трижды трудолюбивым и образованным на хрен никому будешь не нужен! Будешь на работе получать копейки. Да на повышение по службе надеятся можно, но вот вероятность такого...

Чушь полная! Кому доверять ответственные дела? Чужым? Какой с них спрос? Ну, выгонишь его и что? Судиться с ним? Что с него взять?
На ключевых постах должны быть свои люди!!!
♫

Спасибо папа! Бля, подл столом :)))

было бы не плохо давать должность на конкурсной основе,но увы это не у нас...

Заценил

Косяков в каком-то говне снимается.

В России после Петра1 во власть и крупный бизнес попадали исключительно представители высшего сословия. мог получив образование, через комсомол, партию или профсоюзы подняться по карьерной лестнице до самого верха. Конечно, это происходило не без подсиживания, лизоблюдства и предательства. В застойные времена человек. однажды попав в номенклатуру, колобродил там до самой смерти. независимо от того. мог или не мог управлять.Не было ротации кадров!

Я как-то давно, еще в советские времена, читала сборник средневековых китайских новелл. Там многие герои пытаются сдать экзамен, чтобы стать госчиновником. И что удивительно, очень усердным это удается. Потому что для этого требуются только ум, знания, трудолюбие и деловые качества, а социальное положение. родовитость, богатство в расчет не берутся. И нам тоже не надо изобретать велосипед, просто перенять опыт Китая в этом вопросе, благо технические средства позволяют .

Все именно так,спору нет.Во всяком случае, в моей компании-
профессионалы сидят по 15 лет с окладами ниже плинтуса,
а блатной молодняк получает сразу крутые бабки и...садится
на шею тем же пофессионалам!

Отсутствие конкуренции -> стагнация и смерть общества. Выбор друзей по даче или родственников -> туда же. Лимон! Почему нет смайлика в виде жопы . Без него не описать экономическую ситуацию

для Джен Псаки

то, что Газпром - это всего лишь ушлые дельцы стригущие бюджет и ничего кроме труб не делающие - это понятно и без вас. Мне вот интересно вы не можете понять разницу в масштабах между яхтой (нашей экономикой) и Титаником (их экономикой) или не хотите из-за религиозных соображений? Если завтра будет выгодно создавать космические челноки, гугл и эппл легко это начнут делать. Газпром же ни черта не сделает, но денег из бюджета высосет. В этом вся разница. Поэтому в гугл и эппл попадают лучшие в своем деле, а в газпромы ближайшие по родству.

Как в анекдоте: почему сын полковника, не может стать генералом ? Потому что у генерала есть свой сын.